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de la Prévoyance des entreprises du Travail Temporaire

Le régime de prévoyance des salariés intérimaires

(cadres et non cadres)
100%
conforme
aux dispositions conventionnelles

Arrêt de travail, incapacité, invalidité, maternité, décès...
La branche du travail temporaire s’engage !

Des services sans équivalent pour les entreprises

Des garanties de référence pour les intérimaires


LES avantages POUR LES ENTREPRISES

Maintien de la couverture prévoyance des salariés placés en activité partielle
Gestion facilitée et remboursements rapides
Pré-affiliation des nouveaux intérimaires
Déclaration des arrêts de travail en ligne (JULIETT)
Consultation détaillée et suivi des dossiers
Transmission automatisée des décomptes d’indemnités journalières via PREST'IJ
Interlocuteurs dédiés et accompagnement de proximité
40 ans d’expérience au service de la branche du Travail Temporaire

LES avantages POUR LES intérimaires

Indemnisation dès la 1ère heure travaillée en cas d'arrêt de travail, maladie ou accident lié au travail, décès ou invalidité
Maintien des garanties entre 2 missions à concurrence d'un mois
Indemnisation dès le 4ème jour en cas d’arrêt de travail, maladie ou accident de la vie privée dès que le seuil de 414 heures travaillées est dépassé
Gestion facile : déclaration hors mission en ligne et accompagnement dans les démarches via l’espace en ligne intérimaire
Avance automatique de 300 € pour financer les premières prestations dans certaines situations
Suivi en ligne du dossier d'indemnisation
Prise en charge des arrêts de travail "COVID-19"
Accompagnement gratuit du FASTT

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